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Msitarbeitermagnet betriebliche Krankenversicherung

Qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu halten stellt für viele Unternehmen zunehmend eine Herausforderung dar. Neben dem Faktor Gehalt, gibt es zahlreiche weitere Konzepte, wie Sie als Arbeitnehmer attraktiver werden können und sich von Wettbewerbern abheben können.

Eine gute Versorgung im Krankheitsfall ist für viele Menschen ein wichtiger Faktor der Absicherung und kann ein Aspekt sein, der bei der Arbeitgeberwahl den Ausschlag gibt. Sichern Sie Ihre Mitarbeiter umfangreich privat ab zu Sonderkonditionen, ohne Gesundheitsfragen und mit Einschluss für Familienangehörige. Ihre Mitarbeiter werden Sie dafür lieben und sich zweimal überlegen, ob sie durch eine Kündigung eine solche Absicherung aufgeben.

Vorteile durch eine betriebliche Gesundheitsförderung:

  • Hochwertiger Versicherungsschutz für Ihre Mitarbeiter – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.
  • Krankheitskosten und Fehlzeiten im Unternehmen werden reduziert.
  • Wirkt nachhaltiger als eine Lohnerhöhung.
  • Stärkt die Mitarbeitermotivation und erhöht die Mitarbeiterbindung.
  • Verbessert Ihre Chancen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte.

 

Rundum abgesichert mit betrieblicher Altersversorgung

Eine betriebliche Altersversorgung ist ein hervorragendes Mittel, um Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden. Darüber hinaus hat sich eine komplexe rechtliche Situation mit zahlreichen Pflichten für Unternehmen ergeben. Hat Ihr Unternehmen alle Haftungsrisiken geprüft und sich abgesichert? Hat Ihr Unternehmen eine rechtssichere Versorgungsordnung? Im gemeinsamen Gespräch sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen optimal aufgestellt ist und keine bösen Überraschungen in Form von Anwaltspost erlebt.

Boni auszahlen ohne Steuern und Sozialabgaben

Viele Unternehmen zahlen Boni aus in Form von Tankgutscheinen, Essensmarken oder sonstigen Sachwerten. Dabei gibt es eine Möglichkeit, dass Ihre Mitarbeiter sich selbst aussuchen, in welcher Form sie ihren Bonus beziehen wollen. Der Verwaltungsaufwand ist sogar geringer als bei herkömmlichen Gutscheinen. Und der Mitarbeiter macht dabei sogar noch Werbung für Ihr Unternehmen.

    Mein Name ist Felix Möller. Ich berate Unternehmen und vermittle Konzepte in den Bereichen Energiekosten, Fördermittel und Mitarbeiterbindung.
    Lassen Sie uns miteinander vernetzen.